第十一章 (09~12)(第1/3 页)
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对于化工厂的经营管理,庶盶日益坚信,只要能够杜绝灾难性后果的产生,确保化工厂正常运转,化工厂就必然稳步走向发展壮大。当前,化工厂最主要的问题是缺乏一个坚强有力的领导团队,关键的关键也就是缺乏一个能够统筹全局的厂务行政副手。这个人选,不一定必须是各项素质过人,但必须具备以德服人和深孚众望的基本素养条件。方林具有以德服人意识,但长期实践中缺乏深入员工、了解并掌握各成员思想动态的言行实质,最多只适合负责销售。纯粹从个人利益出发,倒是希望晓晖能够担当一个重要角色,可她的主观意识相去甚远,尤其是做事从不考虑别人主观意向,甚至屡屡出现以损害别人声誉树立自己威信的言行实质。晓晖做事兢兢业业,在一线生产岗位上可谓百里挑一,但在管理岗位上,恐怕除了库房管理之外,其�
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