第二十一章 放眼世界勇当先(46)(第1/1 页)
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21.46
在企业或家庭等社群组织中,凡共识共赢的正确认识占据主导地位时,将促进内在信息交换循环——为组织一体化行为引入脑神经功能,自必加速相互融合、相互借鉴、重组更新的智慧倍增。“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,依靠人才辈出的精兵强将动能,从而走向一荣俱荣的繁荣昌盛。
当各顾各利的错误认识(全而正偏则废)占据主导地位时,各自为阵的山头隔离,使得内在信息循环不畅甚或停滞,互不理解、互不兼容。相互作用的主打内涵,只有纷争不息,互拖后腿,内斗内行,提效降耗外行。
组织化行为缺乏统筹兼顾的脑神经功能,抛弃信息循环的识别功能,背叛物质结构及其演化初衷。无组织(缺乏环环相扣的各司其职)、无原则(缺乏协调职能利益的认识和方法),这样的企业或家庭,徒有“硬件”架构,没有可�
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